DIKLATKERJA

Deskripsi

Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia Konstruksi dalam Pembangunan Infrastruktur yang Merata dan Terintegrasi

Narasumber: Mukhtar Rosyid Harjono S.SI., M.T. Plh. Direktur Bina Kelembagaan dan Sumber Daya Jasa Konstruksi, Ditjen Bina Konstruksi Kementerian PUPR.

Ringkasan:

1. Menurut Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), terdapat 5 tantangan utama dalam pembangunan infrastruktur, yaitu APBN yang hanya mampu memenuhi 41,3% kebutuhan anggaran infrastruktur, tuntutan mutu berkualitas tinggi, terfragmentasinya tahapan penyeleggaraan konstruksi, hanya 8,1% SDM yang tersertifikasi dan 70% di antaranya hanya lulusan SMA ke bawah, serta MPK dan teknologi konstruksi yang belum semuanya diterapkan.
2. Piramida tenaga kerja sangat tidak ideal, dimana jumlah operator dan teknisi/analis terlalu sedikit.
3. Indonesia membutuhkan sekitar 1 juta tenaga kerja konstruksi bersertifikat (ada gap 400.000 orang).
4. Perlu harmonisasi berbagai Undang-Undang di Indonesia untuk memenuhi gap tersebut.
5. Pelatihan tenaga ahli merupakan kewenangan Pemda Provinsi, sedangkan pelatihan tenaga terampil merupakan kewenangan pemda kabupaten/kota.
6. Pembangunan SDM dapat diupayakan dengan membangun: infrastruktur dasar air minum, sanitasi, dan persampangan, pembangunan prasarana pendidikan dan olah raga, pendidikan dan pelatihan vokasi, sertifikasi tenaga kerja, dan pendirian politeknik PU.
7. Pemerintah dalam hal ini Kementrian PUPR dan Kemenristekdikti sudah bekerjasama dalam bidang jasa konstruksi yang isinya membahas tentang pendidikan vokasi dan akademik, penyediaan sarana-prasarana, magang dan KKN, serta penerapan teknologi.

Dapatkan jadwal Kursus Online setiap minggu daftar di sini: https://bit.ly/Signup_diklatkerja

Deskripsi Instruktur

Fasilitas kursus

Belum ada video untuk materi ini

Modul Kursus

• Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia Konstruksi dalam Pembangunan Infrastruktur yang Merata dan Terintegrasi